面接官のホンネを知ろう【大学年就活編】

今回は新卒採用での「面接官のホンネ」をご紹介いたします。

面接官は学生の何を評価してるのか

を知って
大学3年の方は、

就活解禁に向けての面接対策として

大学4年就活中の方は、

面接官のホンネを知って内定獲得のヒントにしてください。

それでは、ご紹介していきます。

【この記事の内容】
・第一印象は大切
・面接官が内定を出せない方の特徴
・面接官が内定を出したくなる方の特徴

第一印象は大切

面接官は第一印象を大切にしているようです

第一印象が良い人と一緒に働きたい

と思っているわけです。

それでは、
第一印象が良い学生、悪い学生の差をご紹介していきます。

■ 第一印象が良い学生の特徴

・目に自信がある
・口角が上がっている
・表情が明るくネアカな雰囲気がする
・自然な笑顔が出ている
・はじめの挨拶が元気で気持ちいい
・清潔感がありさわやかである

■ 第一印象が悪い学生の特徴

・目に自信がない
・口がへの字になっている
・表情が暗いネクラな雰囲気がする
・笑顔がなく元気がない
・きっちり挨拶ができない
・服装への最低限の配慮がない

こちらは、面接を受ける際の基本的なマナーと言えます

・笑顔で面接を受けること
・きっちりとした挨拶をすること
・身だしなみを整えること

基本的なマナーをこころがけるだけで

面接官の印象が変わるようです

自分の姿や行動をスマホ等のムービーで録画し

印象が悪くなっていないか

チェックし改善してみてください。
それだけでも、面接官への印象が変わります。

面接官が内定を出せない方の特徴

面接官が内定を出せない方には、このような特徴があります

■ 自己分析をしていない上での自己PRをしてくる方

・自己分析をしっかりしていないこと
・自己分析をした上での自己PRではない

このような方は伝え方を工夫しても

内容の薄さが伝わってしまう

そうですので、
自己分析をしっかりした自己PRになっているかどうか？

友人、家族、OBの方

などにチェックしてもらいましょう。

■ 質問の意図と返答がずれる方

・面接官が質問した内容と返ってくる答えがズレてしまう方
・何回質問しても回答がズレる方
・面接官から何回も同じ質問をされる方

につきましは

相手の意図をきっちり聞きとれない方

と評価され、内定が出ないようです。

・面接の練習を何度も行い、自信をつけ面接の場面で緊張しないようにする
・友人、OBの方に模擬面接をしていただき、質問とズレている場合には、指摘していただく

などの対策を行い、改善していきましょう。

■ エントリーシート、履歴書の内容が薄い方

エントリーシート、履歴書に

・自己PR5行
・志望動機5行

程度で提出してしまう方につきましても、内定が出ないようです。

・内定者のエントリーシートが見れるサイトをチェックし
・大学のキャリアセンターなどで添削してもらい

改善していきましょう。

■ 学生時代に力を入れたことの内容が薄い

エントリーシート、履歴書での「学生時代に力を入れたこと」
について、

・受験勉強を頑張った、結果〇〇大学に入学できた
・バイトを頑張り、店長に可愛がってもらいました
・部活を頑張り、結果、全国大会に出場しました

と表面的なことしか、書いていない方も内定が出ないようです。

・内定者のエントリーシートが見れるサイトをチェックし
・大学のキャリアセンターなどで添削してもらい

例えば部活ならば、

1.入部し
2.どのような困難があり
3.自分、自分達でどのように改善し
4.最終的にどのような結果が出たか
5.その過程でどのような学びがあったか
6.その事は、御社の仕事でどのように役に立つか

など、より面接官が読みたくなる内容に改善していきましょう。

面接官が内定を出したくなる方の特徴

それでは、面接官はどのような方に内定を出したくなるのでしょうか？
ご紹介していきます。

■ 即戦力になりうる可能性がある方

面接官の本音としては

・すぐに成績が出せることを期待しているわけではないですが
・即戦力が欲しい

となります

・事務職であればPCの扱いや、コミュニケーション能力が高い方
・営業職であれば最低限のコミュニケーション能力、空気を読む力を持っている方

このような方は早期に戦力となるので内定を出したいと思っています。

■ 一般常識のある方

一般常識と言っても色々な定義がありますが、

例としては

・最低限のマナーがある方
・論理的思考力のある方

となり、このような方に内定を出したいと思っています。

まとめ

今回は「面接官のホンネ」を知り
内定が出ない場合の改善策などをご紹介いたしました。

改善を行えば、内定は出るものですので

今回の記事を参考に改善し、良い就活となることを願っております。

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