就活エージェントを訪ねてみよう!!【大学3・4年就活編】

大学3年生の方は来年3月には、就活解禁となります。
すでに訪ねている方もいるかもしれませんが、
「就活エージェント」は
 
就活をよく知っているアドバイザー
 
ですので、就活解禁までに一度訪ねてみることをおすすめいたします。
 
また、11月現在、就活を続けている大学4年生の方も
訪ねてみることをおすすめいたします。
 
自分に合うエージェントが見つかり、採用が決まる可能性があります
 
今回は、就活エージェントについてご紹介いたします。
 
就活エージェントにつきましては、悪い評判も多いですので、
 
このようなエージェントは切り捨てましょう
 
と言う記事も作成し、少しでも就活エージェントを利用しやすいように
しております。
 
お読みいただけますと幸いです。

 

就活エージェントをおすすめする訳

就活生に向けての記事を書いてきて思ったことといたしまして
 
就活では、就活生を長年見てきたプロのサポートが不可欠なのでは？
 
と思ったためです。
 
一人で行った「自己分析」「エントリーシート作成」「面接対策」
で就活に乗り出し、20社、30社から不採用をもらう
最終的には
 
自分が入りたいと思った業界の企業から不採用をもらう
 
そのような状況になる前に、
 
就活エージェントの方と就活を進めた方が、
 
大学3年生の方は
・就活の長期化を防ぎ
・自分が入社したい業界の企業からの内定がもらいやすくなり
・残りの大学生活を楽しめるのでは
 
大学4年生の方は
長期化している就活を内定によって終了できるのではないか
 
と思い、選択肢の一つとして、
 
就活エージェント
 
をご紹介しようと考えました。
長期に渡る、就活は精神的につらいと思いますので
 
 

そもそも就活エージェントとは？

「民間の人材紹介会社」に所属し、就活生に対して無料で
 
・就活相談
・自分に合った求人の紹介
・選考支援（ES添削や面接対策）
・企業との面接のセッティング
・面接後のフィードバック共有
 
などの就活支援をしてくれる
就活をよく知っているアドバイザーです
 
 

なぜ、就活エージェントは無料で対応してくれるのか？

就活エージェントからの紹介で就活生が企業に入社した場合には
 
・就活エージェント（人材紹介会社）に企業から成功報酬が支払われる
・エージェントにはノルマがある場合もあります
・ノルマがあるので、あなたに合わない企業への入社を強要するエージェントもいる
 
就活エージェントが所属する「人材紹介会社」は
 
就活生が企業に入社して初めて売上が発生するビジネス
 
を展開しておりますので、売上をあげるために手段を選らばない企業もあります。
ですが、
 
優秀な就活エージェントに出会えることで
 
・就活相談
・自分に合った求人の紹介
・選考支援（ES添削や面接対策）
etc
 
を受けられことは確かですので
 
良識的ではないエージェントの行動
 
を知っておき、そのようなエージェントを切り捨てる
ようにしておけばあなたの就活はかなり楽になります。
 
 

このようなエージェントは切り捨てましょう

それでは「良識的ではないエージェントの行動」をご紹介いたします。
このようなエージェントは切り捨ててください。

■ 自分に合わない求人を紹介する

エージェントの意図としては、
 
・この就活生が、どの企業でも良いので採用されればよい
・エージェント側の利益を追求したい
 
ですので、切り捨てましょう。
 

■ ブラック企業の求人を紹介される

紹介された求人を口コミサイトで調べてみると
 
・残業時間が長い
・早期の離職者が多い
 
など、ブラック企業に該当する項目が多かった
そのようなエージェントも危険ですので切り捨てましょう。
 

■ 自分に合わない企業への入社を強要する

強引なエージェントの場合には
 
「悪いことは言わないので、この企業に入ってしまいなさい」
 
と入社を強要するエージェントもいるそうです。
この場合
 
エージェント側の利益のみ追求していますので
 
切り捨てましょう。
 

■ 面談時間が短い

面談時間が短く
 
・就活生の話しを聞いてくれず
・自分の希望と違う求人ばかりを紹介する
 
この場合も
 
エージェント側の利益のみ追求していますので
 
切り捨てましょう。
 
 

就活エージェントが抱える求人

就活エージェントが抱える求人の中には、
大手企業のものもありますが、
 
中小企業やベンチャー企業のものが中心となります
 
大手企業への応募を検討しておられる方は、
利用を控えるようにしましょう。
 
 

優秀な就活エージェントを利用するメリット

切り捨てるエージェントは、どのようなエージェントか
分かったところで、
 
優秀な就活エージェントを利用するメリット
 
をご紹介いたします。

■ 内定獲得までのスピードが早い

就活エージェントが間に入ることによって
 
・SPIなどの試験
・エントリーシート選考
 
が省略され
 
いきなり面接から始まることが多くあります
 
ですので、内定獲得までのスピードはかなり速いです。
 
【なぜこのような事ができるのか】
就活エージェントは、求人を紹介する段階で
 
この人であれば、あそこの会社の採用条件を満たしている
 
と選んだ候補者に求人を紹介しているためです。
 
企業側から「採用条件を満たす人材を探す」依頼をされているわけです
 

■ 自分に合った企業を紹介してもらえる

就活エージェントが、入念なヒアリングを行い
就活生の希望も聞いた上で、
 
就活生に合った企業を紹介してくれます
 
ので、仕事探しの期間が大幅に減ります
 

■ 自分に合う企業の「選び方」の参考になる

求人を紹介していただいた後に、就活エージェントの方に
 
なぜその求人を紹介してくれたんですか？
 
と聞いてみてください。
 
質の高い担当者であれば、しっかりと理由を話してくれます。
 
その理由を
 
・自分で企業を探す時に転用することで、
・企業選びの精度を高めることができます
 
是非聞いてみてください。
 

■ 他己分析することができる

就活エージェントの方に
 
初対面のあなたに対する印象を聞くことができます
 
例えば
 
・○○さんは第一印象が明るいところが接しやすくて良いですね
・ですので、自己紹介をもう少し柔らかくして、更に明るさを伝えると良いかもしれませんよ
 
など「客観視」してもらった、自分の印象、注意点を教えてくれます。
 
就活のプロである、就活エージェントならではのメリットと思えます。
 

■ 選考支援が手厚い

エントリーシート（履歴書）の添削からはじまり
 
紹介してくれた企業ごとの面接のポイントを共有
 
してくれるなど、選考支援が手厚いです。
 

■ 面接後のフィードバックがもらえる

紹介された求人を受けた場合、面接後に
 
その企業の人事から、就活エージェントに評価内容が知らされます
 
その内容を聞く事が可能です。
 
例えば
 
・◯◯さんは、弊社の企業理念への共感や適性は高いと判断しましたが
・志望度の低さを感じました
 
などです。
この事で、就活エージェント経由ではない企業に応募する際に
 
自分が注意するべきポイントがわかります
 
後の就活に活かせるわけです。
 
 

大切なこと

就活エージェントから紹介される求人につきましては
必ず「口コミサイト」などで
 
ブラック企業に該当する項目がないか？
 
チェックしておきましょう。
 
 

就活エージェントを活用するコツ

就活エージェントをうまく活用するコツをご紹介いたします。

■ 複数の就活エージェントを利用しましょう

複数の就活エージェントを利用することで、
 
担当者の質を比較検討できるためです
 
利用した中で、
 
・あなたの希望を入念にヒアリングしてくれ
・自分に合った企業を紹介してる方
・選考支援が非常に手厚い方
・面接後のフィードバックをしっかりしてくれる方
 
を、自分の担当者にしましょう
 
 

まとめ

今回は、
就活エージェントについてご紹介してきました。
 
優秀な就活エージェントの方のサポートを受け
 
大学3年生の方は
・就活の長期化を防ぎ
・自分が入社したい業界の企業からの内定をもらい
 
大学4年生の方は
長期化している就活を内定によって終了させ
 
楽しい大学生活にしてください。
 
 
 
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